Tras el paro, respira Kicillof: los docentes aceptaron la segunda oferta de aumento salarial

Este viernes por la tarde, luego de que los estatales de ATE y FEGEPPBA abrieran el camino, los congresales de la FEB y el plenario de SUTEBA confirmaron la aceptación de la propuesta salarial formulada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

De esta manera, el acuerdo salarial aprobado se divide en tramos para intentar seguir de cerca la curva inflacionaria: 1,5% (febrero, ya otorgado), 5% (marzo) y 2,5% (abril). Cabe destacar que todos los porcentajes se aplican sobre el sueldo de enero de 2026. En este sentido, la titular de la FEB, Liliana Olivera, destacó que los incrementos serán percibidos también por el sector pasivo docente.

Ante la eliminación del Fondo de Incentivo Docente por parte del Gobierno Nacional, la Provincia implementará una bonificación denominada “Compensación FONID/Conectividad” de $28.700, que se liquidará a partir de abril.

Por su parte, el gremio conducido por Roberto Baradel (SUTEBA) puso condiciones estrictas para el "sí". En primer lugar, la revisión del acuerdo en la primera quincena de mayo y, en segundo lugar, el compromiso de volver a sentarse en la mesa paritaria durante el mes de junio.

A pesar del acuerdo local, SUTEBA ratificó su alineación con el plan de lucha de la CTERA. Los gremios bonaerenses advirtieron que la pelea continúa contra la "reforma educativa libertaria" y el ajuste en el financiamiento nacional, dejando abierta la posibilidad de medidas de fuerza en conjunto con universidades y gremios nacionales si no hay respuestas de la Casa Rosada.