El Municipio de Pehuajó, en conjunto con el Grupo Empresarial “Sorbona Combustibles” (Asociación Berria), oficializó el lanzamiento de un Proyecto de Articulación Institucional de triple impacto: social, laboral y comunitario. La iniciativa vincula de manera directa a la estación de servicio Shell de la localidad con el Taller Protegido Municipal, con el objetivo de generar puestos y espacios de inclusión para personas con discapacidad.

El programa está diseñado bajo una perspectiva de derechos que busca asegurar no solo la integración al circuito del trabajo formal, sino también fortalecer la independencia personal y el desarrollo individual de cada uno de los operarios participantes.

Desde la organización del proyecto destacaron que la propuesta excede la mera asignación de tareas, apuntando a una transformación cultural dentro del ámbito laboral privado. El esquema fomenta espacios adaptados para que los operarios del Taller Municipal puedan desenvolverse de forma segura y eficiente; instancias de sensibilización y convivencia para derribar prejuicios en entornos laborales tradicionales; y un proceso de aprendizaje e integración constante entre el personal de planta de la empresa privada y los trabajadores de la institución municipal.

Con esta alianza, la comuna pehuajense busca consolidar un modelo de gestión donde el Estado municipal funcione como puente y tutor de los sectores más vulnerables, mientras que el sector empresarial asume un compromiso activo en la Responsabilidad Social Empresaria (RSE).

La implementación de este programa piloto en la estación Shell local aspira a convertirse en un precedente para que otras firmas comerciales del distrito copien el modelo, demostrando que la inclusión laboral es una herramienta clave para la reparación social y el crecimiento comunitario en el interior bonaerense.