Pusieron en marcha la Dirección de Relaciones Individuales contra la violencia laboral

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, a cargo de Mara Ruiz Malec, puso en funcionamiento la Dirección Provincial de Relaciones Individuales del Trabajo, un área que permitirá implementar de mejor forma una política pública de atención, contención y defensa de los trabajadores y trabajadoras ante cualquier situación de violencia o de avance sobre sus derechos.

El anuncio lo hizo la titular de Trabajo en el Salón Auditorio del Ministerio de Economía y Hacienda bonaerense, donde estuvo acompañada por legisladores, representantes gremiales, el subsecretario de Relaciones del Trabajo, Leandro Macia, y las designadas para ocuparse de la Dirección, Paula Astolfo y María Soledad Elichabe.

Por primera vez habrá en la Provincia un área específica para afrontar estos conflictos, lo cual implica un gran paso en materia laboral, no sólo porque incluye una modificación en la estructura del Ministerio, sino porque permite cumplir con el Convenio 190 de la OIT el cual insta a tomar las medidas necesarias para poner fin a la violencia y el acoso en el trabajo.

Para ello, el gobernador Axel Kicillof firmó el decreto 21/2022 que modifica el organigrama de la cartera laboral y crea esta Dirección Provincial, con facultades para llevar el control sobre el patrocinio, conciliaciones y acuerdos, realizar campañas de difusión de derechos y concientización, brindar asistencia y asesoría y promocionar políticas de igualdad de género, entre otras tareas. Su titular será Paula Astolfo, quien ya se venía desempeñando en el ministerio de Trabajo.

Esta dependencia tendrá a su cargo otras dos direcciones: la de “Asuntos Laborales Individuales”, orientada al estudio y adopción de medidas de prevención de conflictos individuales, sustanciar o intervenir en audiencias, controlar actas de conciliación, capacitación y soporte técnico para el personal de las delegaciones; y la de “Violencia Laboral”, cuyo campo de intervención serán aquellas situaciones relacionadas con episodios de este tipo que pueden darse en el ámbito de trabajo, y que estará dirigida por María Soledad Elichabe, quien se desempeña en el Ministerio desde 2004.

La Dirección de Violencia Laboral podrá brindar asesoramiento a la o el denunciante respecto de cuáles son los derechos que le asisten y el ámbito para su ejercicio, como así también gestionar presentaciones que incluyan consultas o denuncias concretas.

Otra de las funciones será la de llevar adelante acciones destinadas tanto a la prevención, como al diseño de programas de difusión, capacitación y asistencia técnica a sindicatos y empresas sobre la necesidad de la toma de conciencia de la importancia de erradicar el flagelo de la violencia laboral. Y en ese marco que procurará desarrollar investigaciones que permitan fortalecer el carácter preventivo, para elaborar herramientas como documentos y datos estadísticos, que permitan evaluar su impacto y evolución.